工伤认定流程及步骤

第一步、雇主报备工伤

雇主应按照规定的时间要求将工伤事故报备给当地劳动保障监察部门或工伤认定机构。报备中需提供受伤员工的身份信息、工作岗位、伤情描述、事故发生时间和地点等详细信息。

第二步、工伤认定申请

受伤员工或其监护人可以向当地劳动保障监察部门或工伤认定机构递交工伤认定申请。申请中需提供受伤员工的身份证明、医疗记录、诊断证明、事故发生经过描述、证人证言等相关证据。

第三步、工伤认定调查

劳动保障监察部门或工伤认定机构会对工伤认定申请进行调查和核实。调查过程中可能会进行现场勘查、询问受伤员工、联系证人、获取医疗记录等。

第四步、评估和认定

基于调查结果和相关证据，劳动保障监察部门或工伤认定机构会进行工伤认定的评估和判定。评估包括对伤情的严重程度、事故与工作岗位的因果关系等进行综合分析和判断。

第五步、工伤认定结果通知

劳动保障监察部门或工伤认定机构会将工伤认定的结果书面通知受伤员工和雇主。

以上工伤认定流程及步骤信息仅供参考。